Die Nebenjob-Agentur Hamburg vermittelt zwischen Arbeitgebern und BewerberInnen – passgenau, unbürokratisch, kurzfristig und in allen Branchen.

Dabei ist uns die vertrauensvolle und auf Nachhaltigkeit angelegte Zusammenarbeit mit den Kunden auf Arbeitgeberseite ebenso wichtig wie der individuelle Umgang mit den BewerberInnen.

Ein zentrales Prinzip der Agentur ist es darum, nicht nur Lebensläufe zu verwalten, sondern jede/n BewerberIn vor der Aufnahme in den Kandidaten-Pool persönlich kennenzulernen.

– Denn nur so können auch Stärken und Kompetenzen erfasst und vermittelt werden, die über die berufliche Qualifikation und Erfahrung hinausgehen. Und nur so stellen wir sicher, dass offene Stellen mit den besten KandidatInnen besetzt werden.

Das Ergebnis: Die größtmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten.

Ob Schüler oder Rentner, ob Reinigungskraft oder Vertriebsmanager – über Alters- und Branchengrenzen hinweg bringt die Nebenjob-Agentur Hamburg Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitsuchende zusammen. Ganz gleich, ob es sich um

Nebentätigkeiten, Teilzeit- oder Vollzeitpositionen

handelt.

Die Vermittlung von Zeitarbeitspersonal wird dagegen ausgeschlossen.

Mensch und Menschlichkeit sind dabei Ausgangspunkt und Ziel unseres Handelns. Darum legen wir größten Wert

·         auf ein persönliches und partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden sowie

·         auf eine sorgfältige Auswahl und die individuelle Betreuung unserer BewerberInnen.

Denn nur so erreichen wir in der Vermittlung unseren außergewöhnlich hohen Qualitätsstandard, den Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen zu schätzen wissen.

Die Agentur übernimmt hierbei den Part einer aktiven Schnittstelle: Wir verstehen uns als Moderator und Mittler zwischen Kunde und BewerberIn – und zwar vor, während und – sofern geboten – auch nach einer Beschäftigung. Wir agieren als Personalabteilung des Auftraggebers und bieten unseren Bewerberinnen eine verlässliche Anlaufstelle.

           Wettbewerbsstärke:

Die Nebenjob-Agentur Hamburg arbeitet unbürokratisch und flexibel und stellt durch kurze Wege und den Blick für die Erfordernisse des Einzelfalls eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote in der Personalvermittlung sicher.